المساءلة

14-07-2016 10:40 AM

د.محمد طالب عبيدات

المساءلة جزء رئيس من الحوكمة وأخلاقيات المهنة وتقتضي تقديم الإجابات الكافية والشافية والشفافة لأي سؤال مع تحمّل المسؤولية وإستحقاقات اللوم للقرارات والسياسات وغيرها:

1. المساءلة بأنواعها: السياسية لمسؤولية الحكومة أمام الشعب والهيئات التشريعية، والأخلاقية كإطار قيمي، والإدارية بالتقيد بالسلوك والقواعد واللوائح، والفردية لتحمل الأفراد الفشل بالتنبؤ بالإخفاقات المؤسسية، والمساءلة في التعليم وغيرها.

2. المساءلة فوائدها جمّة من حيث تحسين مستوى الخدمة والنزاهة والشفافية والعدالة وغيرها.

3. المساءلة تجعل الموظف في القطاع العام أو الخاص يلتزم بلغة القانون ويبتعد عن المزاجية والسلبية والإنتهازية والشخصنة والرشى وغيرها.

4. المساءلة ضابط إيقاع للوظيفة ومحافظ على المال العام ومراقب لكل من تسوّل له نفسه في العبث بالمؤسسات الوطنية.

5. نحتاج للمساءلة القانونية والتحقّق من خلال لجان قبل إتخاذ أي قرار قد يكون غير منصف بحق أيّ كان.

6. نحتاج لتكون المساءلة ثابت في الحوكمة وأساس لإرساء العدل والنزاهة، ونحتاج ليعلم موظفو القطاعين العام والخاص أن المساءلة لا ترحم أحداً والكل تحت القانون.

بصراحة: المساءلة ضرورة لمحاسبة المقصرين وتعزيز المبدعين قبل أن يتمادى البعض بتجاوز حدودهم وخرق منظومة النزاهة الوطنية.

صباح الوطن الجميل

أبو بهاء

تعليقات القراء

لا يوجد تعليقات

أكتب تعليقا

تنويه : تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. ويحتفظ موقع جريدة الشاهد الاسبوعية - الشاهد بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أوخروجا عن الموضوع المطروح ،او ان يتضمن اسماء اية شخصيات او يتناول اثارة للنعرات الطائفية والمذهبية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار موقع جريدة الشاهد الاسبوعية - الشاهد علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط ولا تعبر عن رأي الموقع والقائمين عليه.
الاسم :
البريد الالكتروني :
	اظهار البريد الالكتروني
التعليق :
رمز التحقق :	تحديث الرمز أكتب الرمز :