الشاهد -
رئيس ديوان الخدمة المدنية للشاهد
لدينا 285 الف طلب وعلى القطاع الخاص تحمل مسؤولياته
د.خلف الهميسات: الوظيفة الحكومية لم تعد هي الفرصة الوحيدة للتشغيل
تحديات الديوان بسبب مخرجات التعليم العالي التي لا تتوافق مع سوق العمل
الشاهد - هدى حمودة
اعلن رئيس ديو،ان الخدمة المدنية د.خلف الهميسات خلال مؤتمر صحفي عقده صباح الاحد عن بدء الديوان استقبال طلبات المتقدمين على شواغر الدفعة الثانية من وظائف الفئة الثالثة والبالغ عددها (902) وظيفة لمختلف المؤسسات والوزارات والدوائر الحكومية لعام 2014.
لقاء خاص
وفي سؤال خص به الشاهد فيما اذا كانت التعيينات السنوية كافية لحل مشكلة البطالة في الاردن؟ اشار الى ان لدى الديوان ما يقارب (285) الف طلب الى الآن وهو عدد ليس قليلا، فان لم يكن للقطاع الخاص دور في توظيف هذه الكفاءات نستطيع حل هذه المشكلة ذلك ان الديوان لا يعد الفرصة الوحيدة لهم لان دو ر الديوان هو دور مجتمعي لتسويق هذه الكفاءات وذلك بالتواصل مع شركات تسويق اردنية وعقد عدة لقاءات في الداخل والخارج وخاصة دول الخليج العربي حيث يقوم الديوان بعقد اتفاقيات لفتح مخزون الديوان امامهم ولتخفيف من عبء البطالة وفي حديثه شكر وزارة العمل على الجهود التي تقوم بها من حيث توظيف العديد من الكفاءات وفتح فرص امامهم. واوضح الهميسات الى ان هنالك تحديات امام الديوان وامام الوظيفة العامة وذلك بسبب مخرجات التعليم العالي التي لا تتوافق مع سوق العمل فهناك توسع في التعليم الاكاديمي علي حساب التعليم الحرفي والمهني. واكد على ان الديوان في الفترة الاخيرة قد اعلن عن وظائف حرفية عديدة لكن للاسف لم يجد متقدمين لها واضاف قائلا بان كل شخص يرغب بالدراسة الجامعية او المهنية يجب ان يطلع على دراسة ديوان الخدمة المدنية والتخصصات الراكدة والمطلوبة والمشبعة حتى يعرف ماذا يختار لانه في النهاية يبحث عن وظيفة مناسبة له.
وقال الهميسات خلال المؤتمر ان بدء استقبال الطلبات سيتم من خلال فترتين الاولى مخصصة للذكور والتي تبدأ اعتبارا من يوم الاثنين 13/10/2014 ولغاية نهاية دوام يوم الاثنين 20/10/2014 والفترة الثانية مخصصة للاناث والتي تبدأ اعتبارا من يوم الثلاثاء 21/10/2014 ولغاية نهاية دوام يوم الثلاثاء 28/10/2014.
واكد الهميسات خلال المؤتمر الذي حضره امين عام الديوان سامح الناصر ومندوبو وسائل الاعلام المحلية انه قد تم تعبئة شواغر الدفعة الاولى من وظائف الفئة الثالثة في المؤسسات والدوائر الحكومية لعام 2014 والبالغ عددها (681) وظيفة حيث قام الديوان خلال شهر آب وايلول باجراء الامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية للمتقدمين على الدفعة الاو لى من وظائف الفئة الثالثة في جميع انحاء المملكة وباعلى معايير الدقة والشفافية دون ورود اي شكوى من المواطنين او احدى الجهات الرقابية الرسمية. كما شدد الهميسات انه لن يتم قبول اي طلب لا يتطابق مع مكان اقامته مع المنطقة الجغرافية المحددة للشاغر ولن يسمح لاي شخص بالتقدم الا عن طريق مديرية العمل او التشغيل التابعة لمكان اقامته حسب بطاقته الشخصية.
اما بخصوص مناطق البادية فقد اوضح الهميسات انه يجوز للمقيمين من غير ابناء البادية المسجلين لدى مستشارية شؤون العشائر في الديوان الملكي الهاشمي التقدم للوظيفة المعلن في لواء البادية الذي يقيم فيه اضافة للتقدم لنفس الوظيفة المعلن عنها على مستوى المحافظة او اللواء التي تتبع لها البادية اداريا، مضيفا انه في حال عدم وجود الوظيفة التي تقدم عليها على مستوى لواء البادية فانه لا يجوز التقدم على مستوى المحافظة التي تتبع لها البادية اداريا.
وبالنسبة للحالات الانسانية فقد اضاف الهميسات انه بامكان الاشخاص من فئتي الاعاقة والفقر التقدم لهذه الوظائف في حال انطباق شروط الحالات الانسانية عليهم حيث يتم دراسة اوضاعهم من قبل لجنة مختصة والنظر في طبيعة حالات الاعاقة ومدى ملائمتها مع طبيعة الوظيفة مع ضرورة ارفاق بطاقة المعونة الوطنية لحالات الفقر سارية المفعول. وفي نهاية المؤ تمر اشار الهميسات الى ان الديوان قد انهى وبالتعاون مع شركائه في وزارة تطوير القطاع العام ودائرة الموازنة العامة والدوائر والمؤسسات بما ينسجم واحكام نظام الخدمة المدنية الجديد رقم (82) لسنة 2013، حيث سيتم هذا الاسبوع رفع تعليمات وصف وتصنيف الوظائف الحكومية الى مجلس الخدمة المدنية لاتخاذ القرار الذي يراه مناسبا بشأنها.
كيف يواجه القطاع العام الأردني معوقات التوظيف والعدالة الاجتماعية
كيف يواجه القطاع العام الأردني معوقات التوظيف والعدالة الاجتماعية
الرد على تعليق 