الشاهد -
بعد ان زودتها وزارات ومؤسسات حكومية باحتياجاتها الوظيفية للفئة الثالثة
الهميسات: سيتم التوظيف باعلى درجات الشفافية والوضوح وتكافؤ الفرص
الشاهد-ربى العطار
اعلن رئيس ديوان الخدمة المدنية د.خلف الهميسات خلال مؤتمر صحفي عقده يوم الاثنين الموافق 17/3/2014 في ديوان الخدمة المدنية ان الديوان وبالتنسيق مع وزارة العمل والوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية المعنية سيقوم بالاعلان يوم الاربعاء الموافق 19/3/2014 في الصحف اليومية المحلية الصادرة في هذا اليوم وعلى الموقع الالكتروني للديوان عن شواغر وظائف الفئة الثالثة لدى المؤسسات والدوائر الحكومية والبالغ عددها (681) وظيفة موزعة على محافظات والوية المملكة وسيكون التعيين على مستوى المحافظة او اللواء فقط ويتضمن الاعلان توزيع الوظائف الشاغرة الى مجموعتين نوعيتين هي (وظائف الخدمات الادارية والمساندة والوظائف المهنية والحرفية) وشملت وظائف الخدمات الادارية المساعدة ما نسبته (75٪) من اجمالي عدد الوظائف الكلي في حين شكلت الوظائف الحرفية والمهنية ما نسبته (25٪) وهذه الوظائف مدرجة على جدول تشكيلات الوظائف لعام 2013 وتم تدويرها على جدول 2014. كما قام الديوان بمخاطبة دائرة الموازنة العامة للتأكد من توفر المخصصات المالية، وبعد ان قامت مؤسسات ودوائر الخدمة المدنية بتزويد الديوان باحتياجاتها الوظيفية على الفئة الثالثة حتى نشر الاعلان، وسوف يتضمن الاعلان المسميات الوظيفية وكافة تفاصيل وشروط اشغال هذه الوظائف وتوزيعها الجغرافي حسب المحافظات والالوية والشروط العامة لتقديم الطلب، بالاضافة الى عناوين وارقام هواتف مديريات العمل او التشغيل المعتمدة من قبل وزارة العمل والمنتشرة في كافة انحاء المملكة. واكد الهميسات ان جميع الطلبات التي تم استقبالها في مديريات العمل قبل تاريخ نشر الاعلان لن يتم اعتمادها لغايات التنافس على وظائف الفئة الثالثة في الاجهزة الحكومية وان يتم اعتمادها لغايات ادراجها في الكشوفات الخاصة لوزارة العمل من اجل طلبات شركاء القطاع الخاص. وبين الهميسات بان على الراغبين بالعمل في احدى وظائف الفئة الثالثة في حال انطباق شروط الاعلان عليهم تعبئة النموذج المعتمد والمعد من قبل ديوان الخدمة المدنية حيث يقوم المتقدم بتعبئة البيانات المطلوبة الواردة في نموذج طلب التوظيف مؤكدا انه لا يجوز التقدم بطلب توظيف في اكثر من مديرية عمل او تشغيل واحدة في المحافظة. وعلى منطقة جغرافية واحدة كما لا يجوز التقدم الا على وظيفة واحدة، ويستثنى من ذلك مناطق البادية حيث يجوز للمقيمين من غير ابناء البادية المسجلين لدى مستشارية شؤون العشائر في الديوان الملكي الهاشمي التقدم للوظيفة المعلن عنها في لواء البادية الذي يقيم فيه، اضافة للتقدم لنفس الوظيفة المعلن عنها على مستوى المحافظة او اللواء التي تتبع لها منطقة البادية اداريا حسب نظام التقسيمات الادارية المعتمد. اما فيما يتعلق بالاشخاص الراغبين للتقدم علي الحالات الانسانية فانه يمكن للاشخاص من فئتي الاعاقة والفقر فقط المنافسة على هذه الوظائف والذين تنطبق عليهم شروط الحالات الانسانية، كالاسرة الفقيرة والتي تتقاضى معونة شهرية متكررة بموجب البطاقة الصادرة عن صندوق المعونة الوطني او بموجب تقرير طبي صادر عن اللجنة اللوائية لحالات الاعاقة، ويمكن للاشخاص ممن تنطبق عليهم شروط الحالات الانسانية من فئتي الاعاقة والفقر التقدم الى مديريات العمل او التشغيل المعتمدة مع ارفاق الوثائق المطلوبة والمبينة في نموذج طلب التوظيف للفئة الثالثة خلال فترة الاعلان، والى الديوان مباشرة لدى قسم الحالات الانسانية بعد انتهاء فترة الاعلان تمهيدا لادراج طلباتهم في مخزون ديوان الخدمة المدنية وتنظيم قوائم التنافس والتعيين ضمن هذه الحالات. وتحدث الهميسات خلال اللقاء عن ابرز الارشادات لتقديم طلب التوظيف على الفئة الثالثة وشر وطه العامة والواردة بشكل مفصل في الاعلان، مؤكدا بان هذه العملية وفي كافة مراحلها منذ بداية تقديم طلب التوظيف وحتى صدور الكشف التنافسي المعد لهذه الغاية ستتم باعلى درجات الشفافية والوضوح وتكافؤ الفرص. ودعا الهميسات الاخوة المواطنين الراغبين بالتقدم بطلبات توظيف للتنافس على هذه الوظائف بتصديق شهادات الخبرة والدورات التدريبية، والحصول على كتب مستشارية العشائر الخاصة بابناء البوادي وذلك لغايات البدء باستقبال الطلبات والوثائق في مكاتب العمل المعتمدة ابتداء من يوم الاحد الموافق 23/3/2014 ولغاية نهاية دوام يوم الخميس الموافق 27/3/2014.
اتفاقية تعاون بين مجموعة مطاعم حمادة وجمعية رعاية مرضى حساسية القمح الخيرية
اتفاقية تعاون بين مجموعة مطاعم حمادة وجمعية رعاية مرضى حساسية القمح الخيرية
الرد على تعليق 